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Sofern Sie angestellt sind und erkranken sollten und dadurch am Arbeiten gehindert sind, müssen Sie Ihren Arbeitgeber unverzüglich, spätestens zu Beginn der Arbeitszeit am ersten Krankheitstag darüber informieren, dass Sie Ihre Arbeit nicht aufnehmen können.

Sofern Sie angestellt sind und erkranken sollten und dadurch am Arbeiten gehindert sind, müssen Sie Ihren Arbeitgeber unverzüglich, spätestens zu Beginn der Arbeitszeit am ersten Krankheitstag darüber informieren, dass Sie Ihre Arbeit nicht aufnehmen können. Sodann ist ein Arzt aufzusuchen und von diesem ggf. eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) auszustellen. Diese bestand bis zum 30.09.2021 aus der gelben Original-Bescheinigung und zwei Durchschlägen. Das Original war für die Krankenkasse und musste dieser binnen einer Woche übermittelt werden. Ein Durchschlag war/ist für den Arbeitgeber und ein weiterer für die eigenen Unterlagen.

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