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Grundsätzlich verpflichten Sie sich mit dem Abschluss eines Arbeitsvertrages, für die vereinbarte Zeit der Arbeitgeberin Ihre volle Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Es wäre ein Vertragsverstoß, wenn Sie aufgrund anderer Nebentätigkeiten übermüdet an Ihrem Arbeitsplatz erscheinen würden. Gemäß der Treuepflicht Ihrer Arbeitgeberin gegenüber haben Sie außerdem alles zu unterlassen, was der finanziellen Seite oder dem guten Ruf Ihrer Arbeitsstelle schaden könnte.

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